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Brown SCMCS

プログラム概要​

1学期あたり2単位・2科目で授業負担がとても軽く、就職活動や研究に使える時間が十分にあります。多くの学生は 2+2+2+2 のスケジュールで毎学期2科目ずつ均等に履修するため、負担が非常に軽く、LeetCode の対策や就職活動にぴったりです。共用のオフィススペースがあり、学生同士で一緒に LeetCode に取り組めるので、雰囲気もとても良いです。

負担が軽いことの利点は次のとおりです。アメリカに来てすぐに多くの授業を取りながら、LeetCode、behavioral 質問、プロジェクトの準備までこなすとなると、プレッシャーは相当なものになります。Brown ではこの問題を避けられます。1学期2科目だけなので、負担は極めて軽いです。

学費は安くありません。2026-27年度の公式料金では、ScM in CS は1科目 $10,977 で、8科目で学費の総額は約 $87.8K です（fees を除く）。専用のワークステーションが割り当てられます（個人的にはあまり役に立たないと感じていて、図書館のほうが好みです）。住居費は手頃で、大学が取得したアパートに住む場合、2B1B が $900、2B2B が $1,100、スタジオが $1,500 です。

このプログラムは毎年 UT ECE（SES）、GT CSE、CMU MSIN、Columbia MSCS とよく比較されますが、就職実績には差があります。結果だけを見ると、SDE インターンの獲得という点ではこれらのプログラムに及びません。

合格ライン​

GPA：3.8以上（100点満点なら90以上。中国本土の学部出身なら華東五校のバックグラウンドは加点要素）

TOEFL：105

IELTS：Speaking 8点が絶対条件

CS 専攻であること（成績証明書に記載された専攻が Computer Science である必要があります）

中国本土の学部出身者を差別しない（UIUC MCS のように中国本土の学生をほぼ全員不合格にすることはない、という意味です）

  1. Michigan State University、GPA 4.0、スタートアップの創業経験が複数
  2. インド人学生、GPA 3.96/4、インドの JP Morgan で正社員として2年
  3. インド人学生、GPA 3.96/4、Samsung で正社員として2年半、修士在学中に中小企業でインターン2回

就職実績とデータポイント​

かなり厳しいです。オファーを得た人はごく少数でした（25 summer）。

以前は春入学だと CPT でインターンを2回できたようです。学校への確認が必要です。

多様性（diversity）が必ずしも有利に働くとは限りません。2025年には DEI プログラムがすでに廃止されています。CS への転向者やアメリカの学部出身者を優先して採用しているのは、今では Microsoft だけです。実力が十分にあれば、学校選びで多様性の要素は気にしなくて構いません。

Brown SCMCS 夏のインターン就職活動アンケート。原寸で表示

過去の強いデータポイントの例：

  1. アメリカの R1 大学 CS 学部、中小企業でのインターン、中小企業の新卒ポジションを獲得
  2. PSU CS 学部、中小企業でのハードウェア系インターン、Sony に合格
  3. インド人学生、CV 系インターン1回、ベイエリアの MLE インターンを獲得
  4. インド人学生、Samsung で正社員として2年半、修士在学中に中小企業でインターン2回、Apple のインターンを獲得し正社員に登用
  5. インド人学生、在学中にインターン3回 + 正社員経験1年、American Express の Senior Financial Analyst を獲得
  6. Brown CS 学部、中小企業でのインターン2回、Meta のインターンを獲得
  7. Brown CS 学部、1年間のインターン1回、Jane Street のインターンを獲得し正社員に登用
  8. University of Nottingham CS 学士、2022年に Seismic で SWE インターン、2023年から Seismic で正社員 SWE、2024年に中小企業の正社員 SWE に転職